为了我们的使命,维泰通过重点项目来解决具体的劳工问题

我们经常与品牌公司和其他利益相关者合作,以协助他们识别、分析和解决其供应链的劳工权益问题。我们对供应链底层的工人的情况和看法进行如实的报告。在法律范围内通过深入地研究劳动条件,准确地反映这些弱势群体的实际状况。我们在工作中利用了大量的工具和方法,包括社会责任审核、培训、研究、政策分析,以及倡导采纳最佳实践。

总的来说,我们的目标是积极有效地解决严重的侵权问题

当品牌公司或其它利益相关者向维泰寻求帮助时,我们对可能带来的影响进行分析:评估需要解决的问题的严重性,公司解决问题的决心,其他利益相关者的参与(当地非政府组织、工会、投资者和政府),以及其他因素。产品或服务则不在我们考虑的因素之内。如果我们的结论是,维泰有可能在促进弱势群体的保护以及工作条件的改善方面做出有意义的改进,我们会参与进来。因为不可能在一开始就了解相关的每一个因素,我们只有在工作时不断评估我们工作预期的效果。

与品牌和其它客户的绝大部分工作都是保密的

这样增强了透明度和信任度并促进艰难的转变,因为对工作条件的完整的描述往往会涉及到商业信息。但是当一家公司找到维泰要求对非政府组织或政府的公开报告中提出的问题的进行调查并解决时,我们通常会要求结果也要公开。这样的透明度可以使维泰的发现被更多的人了解和理解。


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